STRUCTOGRAM® Trainingssystem

STRUCTOGRAM® Trainings-System 4: Schlüssel zum Mitarbeiter
Führung funktioniert nur, wenn sich Mitarbeiter auch führen lassen; aber wovon hängt das ab?
Viele Studien haben gezeigt, dass die beiden wichtigsten Punkte dabei Vertrauen und Einfühlungsvermögen sind.
Vertrauen entsteht dann, wenn wir von anderen als authentisch, aufrichtig und respektvoll wahrgenommen werden.
Einfühlungsvermögen bedeutet, die Bedürfnisse anderer zu erkennen, anzuerkennen und auch darauf einzugehen.
Und genau dafür bietet die Biostruktur-Analyse überzeugende Lösungsmöglichkeiten.
Mit der Biostruktur-Analyse haben Sie den Schlüssel, um Vertrauen und Einfühlungsvermögen gezielt und systematisch zu stärken. Sie wissen nach dem STRUCTOGRAM®-Training, wie wichtig Authentizität ist und wie Sie gezielter an Ihren Stärken arbeiten können. Nach dem TRIOGRAM®-Training wissen Sie, wie Sie die Biostruktur anderer Menschen schnell und sicher „lesen“ können, um Ihr situatives Verhalten darauf abzustimmen, soweit es zu Ihnen passt.
Im vierten Trainingsbaustein „Schlüssel zum Mitarbeiter“ geht es darum diese Grundbausteine für die erfolgreiche Führung zu konkretisieren und praktisch anzuwenden. Es geht dabei um folgende wesentliche Fragen:
„Wie kann ich die vorhandene Motivation meiner Mitarbeiter nutzen?“
„Wie kann ich De-Motivation vermeiden?“